نرخ ارز و طلا

    در حال بارگذاری ...

نظر سنجی

عملکرد سایت چگونه بوده است ؟

نتایج

Loading ... Loading ...
کد خبر : 7206 تاریخ انتشار: ۰۹ / ۱۲ / ۱۳۹۵ - ۱۷:۴۱
Print This Post Print This Post ذخیره فایل ارسال به دوستان

رویکرد سهام داران توسعه ی نیشکر به مدیران ورشکسته برای جانشینی نسیم صادقی …!

شرکت توسعه نیشکر این روزها آخرین روزهای رفتن نسیم صادقی را سپری می کند…اینکه نسیم صادقی بعد از نزدیک به ١۶سال! عضو هیىت مدیره و مدیرعامل بودن باید برود…اصلی کاملا مدیریتی و اثبات شده است چرا که یک اصل کلی می گوید مدیری که مدت زیادی را در راس حضور داشته است دچار این کژ […]

شرکت توسعه نیشکر این روزها آخرین روزهای رفتن نسیم صادقی را سپری می کند…اینکه نسیم صادقی بعد از نزدیک به ١۶سال! عضو هیىت مدیره و مدیرعامل بودن باید برود…اصلی کاملا مدیریتی و اثبات شده است

چرا که یک اصل کلی می گوید مدیری که مدت زیادی را در راس حضور داشته است دچار این کژ باوری می شود که شرکت یا سازمان طلق شخصی اوست و ناخودآگاه دچار خودرایی و خود محوری می گردد و این موضوع جدا از اینکه با اصل دموکراسی منافات دارد باعث از بین رفتن انگیزه برای خود مدیر و نیز از بین رفتن انگیزه ی مدیران رده های بعدی… برای کار می شود

چرا که آنها از ارتقا به سطوح اول سازمان محروم میشوند و عمر مفید مدیریتی آنها فدای مدیریت دائمی و طویل المدت امثال مدیر توسعه نیشکر می شود

اما موضوع دوم که بسیار اساسی تر و حساس تر از موضوع رفتن نسیم صادقی است رویکرد سهام داران  به سمت مدیران ورشکسته و ناموفق برای جانشینی ایشان در توسعه نیشکر است

در مورد قبلی که نمایندگان و منتقدان موفق شدند یک روز !!! نسیم صادقی را برکنار کنند و علیرضا کاظمی مدیرعامل قبلی کشت و صنعت هفت تپه و لوله سازی اهواز جانشین شد که کارنامه ای ناموفق در هر دو شرکت که از قضا این روزها پرسنل شان دچار مشکلات عدیده گردیده اند و گاها” به تجمعات اعتراضی و…برای رسیدن به حق و حقوق قانونی خود متوسل می شوند داشت

البته نسیم صادقی از آن برکناری جان سالم بدر برد..! و کماکان مدیر نیشکر باقی ماند

گزینه ی دیگری که این روزها جانشینی او به جای صادقی مرتبا” مطرح می شود علی عالی خانی است که قبلا رییس هیئت مدیره ی لوله سازی و همکار کاظمی در هیىت مدیره ی لوله سازی بوده است و اینکه سهام داران شرکت مانند آقای زراعتی چگونه و بر اساس کدام رزومه و کارنامه ی مدیریتی  به انتصاب عالیخانی  در هیئت مدیره ی توسعه نیشکر آنهم به عنوان عضو موظف(عضوی که دارای اختیارات ویژه و تام است)اقدام کرده است!

آنچه بدیهی به نظر می رسد اینست که عده ای سهام دار تهران نشین بدون در نظر گرفتن مشکلات و مصائب ١٨هزار پرسنل شریف و زحمتکش توسعه ی نیشکر؛ با انتصابات رفاقتی! و نگاه عیر کارشناسانه کمر به ورشکستگی شرکت پولساز و درآمد زای توسعه نیشکر بسته اند!

و حتی این تصور که ١٨هزار پرسنل و خانواده هایشان به سرنوشت گروه ملی و کشت و صنعت هفت تپه در چند سال گذشته دچار شوند عذاب آور و ناراحت کننده و البته نگران کننده می باشد

باید مراقب بود که در این موقعیت حساس کنونی که کشور در مرحله ی گذار از بحران های ناشی از تحریم قرار دارد با انتصابات غیر اصولی و غیرقابل توجیه و بعضا بر اساس رفاقت و دوست بازی! باعث ایجاد چالش در روند مثبت امور و نیز ایجاد خوراک تبلیغاتی برای رسانه های تبلیغاتی غرب و رسانه های معاضد و معاند با نظام بواسطه ی تجمعات و اعتراضات پرسنل شرکتهای مولد را فراهم نکنیم

شرکت توسعه ی نیشکر خوزستان بی گمان به مدیری دلسوز از خود مجموعه و از جنس نیشکر نیاز دارد تا هم روند فعلی بدون چالش ادامه یافته و روند تندتری بیابد و هم مدیرعامل جدید اشراف لازم و کافی به مجموعه ی نیشکر و مقوله ی تولید داشته باشد

مجموعه ی توسعه ی نیشکر خوزستان خود دارای مدیران مجرب؛تحصیل کرده و استخوان خرد کرده ای در زمینه ی کشاورزی و نیشکر است که چنانچه به آنها فرصت داده شود بی گمان کشتی نیشکر حوزستان را به سرمنزل مقصود خواهند رسانید

٨ اسفند٩۵/بابک طهماسبی

ارسال دیدگاه