نرخ ارز و طلا

    در حال بارگذاری ...

نظر سنجی

عملکرد سایت چگونه بوده است ؟

نتایج

Loading ... Loading ...
کد خبر : 1545 تاریخ انتشار: ۰۴ / ۰۵ / ۱۳۹۵ - ۱۷:۳۷
Print This Post Print This Post ذخیره فایل ارسال به دوستان

کاندیداهای احتمالی برای مدیریت منابع انسانی نفت جنوب

در حالی که کمتر از یک سال به انتخابات ریاست جمهوری مانده است در نفت جنوب با توجه به رای بالای و تاثیرگزاری که خانواده های نفتی دارند و حساس بودن پست مدیریت منابع انسانی درمناطق نفتخیز جنوب قطعا دولت ترجیح می دهد که مدیری جاذب و محبوب که توانایی جلب رضایت کارکنان و نیز […]

در حالی که کمتر از یک سال به انتخابات ریاست جمهوری مانده است در نفت جنوب با توجه به رای بالای و تاثیرگزاری که خانواده های نفتی دارند و حساس بودن پست مدیریت منابع انسانی درمناطق نفتخیز جنوب قطعا دولت ترجیح می دهد که مدیری جاذب و محبوب که توانایی جلب رضایت کارکنان و نیز ترمیم روابط دولت با کارکنان نفت در جنوب را داشته باشد را به کار گیرد آنچه مسلم است دولت در مدت باقی مانده دنبال جذب حداکثری و دفع حداقلی می باشد و بعضی مدیران که در مدت گذشته و یا استفاده از بلیط دولت  بر برخی مدیریت ها تکیه زده اند با توجه به عملکرد دافع و ضعیف خود در جذب نفتی ها و همراه کردن شان با دولت تدبیر باید چمدان های خود را ببندند…

در این میان شنیده ها حکایت از مذاکرات برخی فعالان همراه با دولت با برخی نمایندگان استان طی دو؛سه روز گذشته می دهد و ظاهرا چندین گزینه نیز برای این پست در نظر گرفته شده اند که محتمل ترین گزینه ها شمس الله علمی؛عبدالنبی نجفی پور معاونان باسابقه ی منابع انسانی فعلی و فرهاد فروتن رییس ساختار و بهره وری مناطق نفتخیز جنوب که از قضا علاوه بر تسلط بر کار منابع انسانی در کار انتخاباتی و ستادی نیز خبره می باشد دارد البته از غلام شیرالی مدیر منابع انسانی کارون و مسعود قاسمی مدیر فعلی خدمات غیر صنعتی که هر دوی آنها نیز در منابع انسانی دارای تجارب و سوابق بالا هستند نام برده می شود

البته این حدسیاتی است که منابع مطلع مطرح می کنند و باید منتظر ماند و دید که کدام گزینه در روزهای آتی بر مسند منابع انسانی مناطق نفتخیز تکیه خواهد زد…و اگر دولت خواهان رای نفتی ها در خوزستان است باید فرصت را از دست ندهد و تغییرات خود را زودتر آغاز کند…

ارسال دیدگاه

logo-samandehi