نظر سنجی

عملکرد سایت چگونه بوده است ؟

نتایج

Loading ... Loading ...
کد خبر : 17612 تاریخ انتشار: ۳۰ / ۱۰ / ۱۳۹۷ - ۲۰:۳۰
Print This Post Print This Post ذخیره فایل ارسال به دوستان

مهندس سید عبدالله موسوی : مهمترین آرزوی من آرامش و رفاه خانواده های پرسنل شرکت ملی حفاری ایران است

مهندس سید عبدالله موسوی مهندس سید عبدالله موسوی : مهمترین آرزوی من آرامش و رفاه خانواده های پرسنل شرکت ملی حفاری ایران است   http://مهندس سیدعبدالله موسوی در گفتگوی اختصاصی با گفتمان نیوز در خصوص اوضاع فعلی شرکت ملی حفاری گفت: امروز برای دومین ماه متوالی حقوق پرسنل حفاری را سی ام پرداخت کردیم و من […]

مهندس سید عبدالله موسوی

سید عبدالله موسوی

مهندس سید عبدالله موسوی

مهندس سید عبدالله موسوی : مهمترین آرزوی من آرامش و رفاه خانواده های پرسنل شرکت ملی حفاری ایران است

 

http://مهندس سیدعبدالله موسوی در گفتگوی اختصاصی با گفتمان نیوز در خصوص اوضاع فعلی شرکت ملی حفاری گفت: امروز برای دومین ماه متوالی حقوق پرسنل حفاری را

سی ام پرداخت کردیم و من در مدت حضور تمام تلاش خود را برای رفع دغدغه های مالی و شغلی پرسنل شرکت ملی حفاری ایران به

کار بسته ام و خدا را شاکرم که

در این نزدیک به ٢ ماه ؛هم توانسته ایم حقوق ها را سر موقع پرداخت کنیم و هم نفت کارت پرسنل را شارژ و پرداختی های معوقه را نیز

تسویه کرده ایم

ایشان در پاسخ به سوال ما در خصوص دغدغه های مدیریتی خود فرمود: مهمترین آرزوی من به آرامش و رفاه رسیدن خانواده های

پرسنل شرکت ملی حفاری است

وی در خصوص منابع انسانی نیز گفت : نگاه به نیروی انسانی باید نرم افزاری باشد و نه سخت افزاری؛ منابع انسانی خودرو و یا

ساختمان نیست و باید در نگاه به منابع

انسانی؛شفاف؛مهربانانه و رفتاری توام با احترام و سرشار از عزت داشت

البته طبیعی است که هر مدیر برنامه ها و پازل های مدیریتی خاص خود را در سر دارد و ناگزیر است که از افرادی که در این برنامه ها

می گنجد و باعث پیشبرد آن نقشه ها می شوند استفاده کند اما باید شأن پرسنل و حتی مدیران برکنار شده حفظ گردد و رعایت اخلاق

از اولین أصول مدیریتی ست

در پایان مدیرعامل خوش خلق و محبوب شرکت ملی حفاری در خصوص آینده ی شرکت ملی حفاری ایران افزود که آینده ی این شرکت

روشن و امیدوار کننده است و ما با

حذف سمت های زائد و اضافه که باعث فربه شدن غیر ضروری ساختار شرکت ملی حفاری و افزایش هزینه ها شده بود سعی بر کنترل و

سیستماتیک کردن سمت ها ومنصب های سازمانی این شرکت و اجرای ساختار مورد تایید وزارت نفت داریم

ارسال دیدگاه

logo-samandehi