نرخ ارز و طلا

    در حال بارگذاری ...

نظر سنجی

عملکرد سایت چگونه بوده است ؟

نتایج

Loading ... Loading ...
کد خبر : 2632 تاریخ انتشار: ۰۸ / ۰۸ / ۱۳۹۵ - ۲۰:۰۶
Print This Post Print This Post ذخیره فایل ارسال به دوستان

ما را چه میشود؟ که در سازمان ها و ادارات ما جاسوس مداری و سفله محوری دارد جای شایسته سالاری و شرافت محوری را می گیرد…؟!به کجا چنین شتابان؟!

مردکی را چشم درد خاست… پیش بیطار رفت که دوا کن . بیطار از آنچه که در چشم خَرها میکرد در چشم او ریخت و کور شد . مردک شکایت به قاضی برد و گفت : این بیطار من را خر فرض کرد و از آنچه که در چشم خرها میریخت در چشم من فرو […]

مردکی را چشم درد خاست…
پیش بیطار رفت که دوا کن .
بیطار از آنچه که در چشم خَرها میکرد در چشم او ریخت و کور شد .
مردک شکایت به قاضی برد و گفت :
این بیطار من را خر فرض کرد و از آنچه که در چشم خرها میریخت در چشم من فرو ریخت و کور شدم ،
قاضی گفت :
بر بیطار هیچ تاوان نیست اگر تو خر نبودی با حضور طبیبان حاذق پیش بیطار نمیرفتی .
#گلستان سعدی

✅نکته مدیریتی
ندهد هوشمندِ روشن رای —- به فرومایه ، کارهای خطیر
بوریاباف اگر چه بافنده است —- نبرندش به کارگاه حریر

image

آنکه سرقت میکند مال و دارایی های مادی  را می دزدد..

اما آنکه سخن چینی و جاسوسی می کند  اعتماد؛شرافت؛انسانیت و رفاقت را می دزدد…!

امروزه و با توجه به رشد فن آوری و مجاری کسب اطلاعات در دنیا جاسوسی و جاسوسان ابعاد تازه و ویژه ای یافته اند که می توانند امنیت هر سیستم و حتی کشوری را به خطر اندازند

اما چیپ ترین و آماتور ترین نوع جاسوسی و جاسوس پروری در جامعه ی ما  سیستم اداری فشلی ست که در آن یک کارمند ناوارد و آماتور را در راس سیستمی میگمارند و حالا او ناتوان از اداره ی سیستم….میخواهد به سبک عشایری و عهد دقیانوس به استخدام جاسوس و اصطلاحا” آدم فروش روی اورده و سیستم را با ناامن کردن محیط کار و نهاد مورد نظر چک و اداره نماید در این سیستم هیچکس احساس آرامش نمی کند و تمرکز در پایین ترین حد خود قرار دارد و حقیر ترین و بی اخلاق ترین عضو سازمان؛شرکت یا اداره فرصت می یابد که با خودفروختگی و سرسپردگی محض رشد یابد و به آب و علفی هرچند موقتی دست یابد

برای اینکه بیشتر به ضعف های کار پی ببریم به تعریف لغوی  جاسوس و اطلاعاتی مختصر در مورد جاسوسی توجه بفرمایید

جاسوسی کار به‌دست آوردن اطلاعات طبقه‌بندی‌شده بدون اجازه و اطلاع صاحب آن است.

یکی از مصادیق بارز و قدیمی جرایم علیه امنیت ملی است. جاسوسی معمولاً جرمی سازمان‌یافته و در عین حال فراملی است چراکه در آن اطلاعات حیاتی یک کشور از طریق یک نظام سازمان‌یافته و منابع انسانی، نه ابزاری مثل ماهواره‌های اطلاعاتی کشورها، در اختیار کشور یا کشورهای دیگر قرار می‌گیرد.

گارو حقوقدان غربی در تعریف جاسوسی بیان می‌کند: جاسوسی عبارت است از جمع‌آوری و تملیک اطلاعات و تعلیمات اسناد قابل استفاده یک کشور خارجی بر ضد امنیت کشور خارجی دیگر. جاسوسی ممکن است که در سطح و اجتماعات کوچک‌تر نیز روی دهد. به عنوان مثال ممکن است بعضی از افراد اطلاعات خصوصی دیگران را در ادارات بنا به انگیزه‌های مختلف مانند اضافه کار و رییس شدن و یا حذف رقبا جمع‌آوری کنند. هم چنین ممکن است بعضی از سایت‌ها یا نرم‌افزارها اطلاعات خصوصی افراد را جمع آوری کنند….

اما آیا سیستمی که بدین شکل اداره می شود راندمان و بازدهی هم دارد؟ضعف های این نوع اداره کردن در کجاست؟!

اولین اجحاف در این سیستم به آدم ها و نیروهایی ست که درستکار؛با شرافت و دارای روح والای انسانی هستند

اصولا فردی که در یک سازمان به انتقال اخبار به سبب پاچه خواری می پردازد موجود بی ارزش و دونی است که گوهر شرافت و انسانیت در او مرده است و آنکه از چنین موجودی کسب اخبار به جهت قدرت می کند نیز انسانی مفلوک و بی استعداد است که به غریقی می ماند که به هر خس و خاشاکی برای ماندن چنگ می زند!

انسان متعالی و متمدن که در جوامع غربی به او نجیب زاده و کنت و لرد میگویند و در جامعه ی ما به آن لقب شریف و حر إطلاق میشود به استعدادها و توانمندی های شخصی خود متکی است و محیط پیرامون خود و نیروهای تحت الامر خود را با توان و جربزه ی شخصی و آنچه که توان بالقوه و بالفعل می نامند اداره و کنترل می نماید نه با تربیت جاسوس و استخدام کسانی که با بی شرمی هرچه تمامتر به تخریب سایر دوستان و همکاران خود که این نوع انسان بیمارگونه ی هیستریک در ذهن  بیمار خود رقیب می پندارد می پردازد

در ادارات دولتی ما متاسفانه این موضوع دارد به یک بدعت و الگوی رفتاری به جهت رشد تبدیل می شود و این پدیده دارد روزبروز هنجارها و مفاهیم اخلاقی را هدف قرار می دهد…!

و باعث سقوط ارزش ها و خصائل ناب انسانی می شود

بیاییم هر کدام از ما در آنچه ” جاسوس زدایی و شرافت محوری” می نامم سهیم باشیم و هرکدام از ما یک سفیر شرافت و انسانیت در سازمان ها و ادارات خود باشیم

اگر هرکدام از ما چه مسئول و چه کارمند و کارگر فقط در محیط اطراف خود اجازه ندهیم که جاسوس های اداری این علف های هرز و بی مقدار برای ما اطلاعات زشت و زننده ی دیگر همکاران و دوستان و…را نقل کنند مطمئن باشید که فضای تنفس سالم و بدون ویروس! در ادارات و سازمان های دولتی و خصوصی ما مهیاتر گشته…و بزودی تخصص محوری و شایسته سالاری و از همه مهمتر انسانیت مداری و اخلاق محوری جای دون مداری و نوچه و جاسوس پروری را خواهد گرفت…

راستی کسی که روح او این چنین بی مقدار و بی ارزش میگردد که به جاسوسی و سفلگی می پردازد..غزل هم خوانده است..؟!

نیما و سهراب و فروغ و رهی را میشناسد؟

آیا روح و قلب خبیث او در گرگ و میش بارانی یک صبح پاییزی برای کسی تپیده است؟

بهتر است ازین مقال دلگیر و تهوّع آور بگذریم و بقول صادق هدایت…

بیا بریم که می خوریم….شراب ملک ری خوریم…

بابک طهماسبی/آبان ٩۵

ارسال دیدگاه