نرخ ارز و طلا

    در حال بارگذاری ...

نظر سنجی

عملکرد سایت چگونه بوده است ؟

نتایج

Loading ... Loading ...
کد خبر : 1538 تاریخ انتشار: ۰۳ / ۰۵ / ۱۳۹۵ - ۱۳:۰۱
Print This Post Print This Post ذخیره فایل ارسال به دوستان

سیاست زدگی و قوم گرایی در نفت آفتی برای تحقق شعار”اقتصاد مقاومتی…اقدام و عمل”

مناطق نفتخیز همواره  پرچمدار دفاع از ارزشهای انقلاب اسلامی،آرمانهای امام راحل و رشادتهاو ایستادگی در هشت سال دوران دفاع مقدس بوده وهمچنان نیز محکم واستوار درمسیر توسعه وباشعار به میراث رسیده از شهدای خود یعنی ما می توانیم درحال پویش وتحول است. شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب همچون نگینی درخشنده وبالنده درمسیرتوسعه وصیانت از منافع […]

مناطق نفتخیز همواره  پرچمدار دفاع از ارزشهای انقلاب اسلامی،آرمانهای امام راحل و رشادتهاو ایستادگی در هشت سال دوران دفاع مقدس بوده وهمچنان نیز محکم واستوار درمسیر توسعه وباشعار به میراث رسیده از شهدای خود یعنی ما می توانیم درحال پویش وتحول است.

شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب همچون نگینی درخشنده وبالنده درمسیرتوسعه وصیانت از منافع ملی که همانااستمرار تولید وافزایش آن درمقابله با دشمنان اقتصادی وسیاسی نظام مقدس جمهوری اسلامی قراردارد،بدون شک از دلایل این استواری،وجودوحدت وهمدلی وتلاش یکپارچه همه مدیران،کارکنان وکارشناسان ولایتمدارومتعهد دراین سازمان مهم واستراتژیک بوده وهست،یقیناً این رویکرد باعث گردیدتاتولید نفت پس از لغوتحریم ها ومدت زمان کوتاهی مجدداًبه مقدارقبل از تحریمهای ظالمانه استکبارجهانی برعلیه کشوراسلامی مان بازگردد،مناطق نفتخیز درتحقق شعارسال٩۵ولبیک گویی به فرمان مقتدای خود (رهبرمعظم انقلاب اسلامی)مبنی بر عملیاتی کردن “اقتصادمقاومتی اقدام وعمل”پیشرو تر از همه دستگاه های اجرایی وبدور از حاشیه های سیاسی/قومی وارد میدان مبارزه اقتصادی،تخصصی وسیاسی با دشمنان نظام گردید که بدون شک پیام تقدیر وزیرمحترم نفت از کارکنان ومدیریت مناطق نفتخیر گواه از رضایت نظام مقدس جمهوری اسلامی ازعملکرد وتلاشهای مستمر پرسنل مناطق نفتخیز می باشد

با این تصورمی توان دریافت که این پرسنل همیشه آماده دفاع از ارزشهای انقلاب اسلامی باروحیه ی انقلابی وبدور ازسیاست زدگی والقائات قومی منطقه ای با هدفی مقدس وتلاشی روزافزون درحال حرکت وپویش برای رسیدن به قله های توسعه پایدار درکشور ایران اسلامی هستند پس مسلم است که دراین رویکرد مدیریت برتوسعه وتجهیز منابع انسانی باید همراه بااین مهم وبرای آن هدف مشخص شده حرکت نماید.چرا که با تسری این باورها است که این میراث جاودانه خواهدماند.مدیریت بر منابع انسانی می باید تحول گر و آرمانگرا لیکن بر پایه های عقلانیت قرارگیرد نه بر نگاههای مقطعی وبعضاًسیاسی،باید دراین نگاه جذب حداکثری را بر دفع حداقلی ترجیح داد و در برنامه ریزی های منابع انسانی مبنای مهم انتصابات می بایست شایسته سالاری ورعایت موضوعاتی چون عدم اشتهار به بداخلاقی ها وشبهه در سوابق شخصیتی شغلی وتخصصی افراد  قرارگیرد

انتصابات ویا مشاوره های انتصاباتی به مدیریت نباید بگونه ای باشدکه درجهت حذف جریانی ویا گروهی و یا افراد با تفکری صرفاًمخالف با تفکرشخص باشد،نباید آنگونه باشد که همکاران سابق ویا همشهریان حاضر بدون ملاحظات نظارتی/گزینش وحتی ارزش درمسئولیتهاقرار گیرند بلکه باید دایره نگاه را وسیعتر ازحب وبغضهای شخصی،جناحی قراردادتابتوان به آینده روشن صنعت نفت دسترسی پیدا نمود وبا پرورش وتجهیز استعدادها بدور از سیاست زدگی اقدام و عمل را درصنعت نفت تداوم بخشیم

مدیرمسئول پایگاه تحلیلی خبری -اهواز نو/مرداد٩۵

ارسال دیدگاه

logo-samandehi